“小哥”高溫津貼勿變“沖單獎(jiǎng)勵(lì)”

作品標(biāo)題

“小哥”高溫津貼勿變“沖單獎(jiǎng)勵(lì)”

參評(píng)項(xiàng)目

通訊（報(bào)紙）

字?jǐn)?shù)/時(shí)長(zhǎng)

2209字

語(yǔ)種

中文

作者

（主創(chuàng)人員）

盧越

編輯

盧越、張偉杰、蘭海燕

原創(chuàng)單位

工人日?qǐng)?bào)社

發(fā)布端/賬號(hào)/媒體名稱

工人日?qǐng)?bào)

刊播版面

（名稱和版次）

“法治新聞”6版

刊播日期

2023-07-13

作品簡(jiǎn)介

（采編過程）

　　2023年夏天，我國(guó)多地面臨持續(xù)極端高溫天氣，但許多外賣騎手、快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者依然奔波在戶外。按照《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動(dòng)者在一定高溫天氣下從事室外露天作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。但是，由于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工形式靈活，使得從業(yè)者的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定較為復(fù)雜，包括高溫津貼能否領(lǐng)、怎么領(lǐng)在內(nèi)的一系列權(quán)益保障新“烤題”較為突出。

　　《“小哥”高溫津貼勿變“沖單獎(jiǎng)勵(lì)”》關(guān)注的正是“小哥”們的這一“清涼權(quán)益”能否得到保障的問題。一天中最熱的午高峰時(shí)段，往往也是“小哥”們最繁忙的時(shí)候，平臺(tái)會(huì)在一定時(shí)段發(fā)放補(bǔ)貼，但領(lǐng)取條件是在這一時(shí)段完成一定送單量，“更像是一種‘沖單獎(jiǎng)勵(lì)’”。對(duì)于外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者來說，權(quán)益保障的義務(wù)主體并不明確，由誰(shuí)來承擔(dān)高溫下的特殊勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)，還存在爭(zhēng)議點(diǎn)。

　　文章通過采訪勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者，探求新情況、新問題之下、高溫關(guān)懷需要找到“新解法”，通過采訪的專家之口指出，“高溫津貼只是一種經(jīng)濟(jì)代償方式，回歸本質(zhì)來看，最根本的問題是如何保障勞動(dòng)者的健康權(quán)”。平臺(tái)企業(yè)及政府、工會(huì)、社會(huì)諸多方面，應(yīng)形成合力給予外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者更好的從業(yè)條件。

社會(huì)效果

　　報(bào)道貼近現(xiàn)實(shí)，聚焦極端高溫天氣下外賣小哥、快遞小哥最關(guān)心關(guān)注的高溫權(quán)益保障問題。文章通過生動(dòng)鮮活的案例，客觀呈現(xiàn)了勞動(dòng)者面臨的“從沒聽說過高溫津貼”、平臺(tái)把高溫津貼變“沖單獎(jiǎng)勵(lì)”“不達(dá)標(biāo)就無(wú)獎(jiǎng)勵(lì)”等現(xiàn)實(shí)困境。記者通過采訪深耕勞動(dòng)法治領(lǐng)域的專家、學(xué)者，專業(yè)地提出能解決問題同時(shí)平衡勞動(dòng)者權(quán)益保障和新業(yè)態(tài)持續(xù)健康發(fā)展的針對(duì)性建議，力圖達(dá)到“幫忙不添亂”的效果，引發(fā)社會(huì)和學(xué)界關(guān)注。報(bào)道發(fā)出后，全網(wǎng)閱讀量達(dá)67萬(wàn)。

　　記者采訪的勞動(dòng)法領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者提出，可將勞動(dòng)基準(zhǔn)的適用范疇擴(kuò)大，不再拘泥于對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，將新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的權(quán)益保障路徑從“勞動(dòng)關(guān)系”轉(zhuǎn)向“勞動(dòng)權(quán)益”，讓“小哥”們都可以享有高溫津貼。因而，報(bào)道在追問新聞事實(shí)的同時(shí)，發(fā)出尊重勞動(dòng)價(jià)值、守望公平正義的時(shí)代呼喚。

初評(píng)評(píng)語(yǔ)

（推薦理由）

當(dāng)前，外賣小哥、快遞小哥等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障成為從官方到社會(huì)共同關(guān)注的一個(gè)焦點(diǎn)問題，面對(duì)2023年夏天的極端高溫天氣，他們的勞動(dòng)權(quán)益保障亟待補(bǔ)齊短板。《“小哥”高溫津貼勿變“沖單獎(jiǎng)勵(lì)”》關(guān)注到這一龐大群體，由勞動(dòng)者個(gè)體經(jīng)歷出發(fā)，抽絲剝繭，由點(diǎn)及面，揭示了由于互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)用工的特殊性，因而存在的“小哥”高溫關(guān)懷權(quán)益保障落實(shí)不到位的問題，以及從業(yè)者面臨的維權(quán)困境，

回應(yīng)了社會(huì)和勞動(dòng)者的關(guān)切，力求探求外賣小哥、快遞小哥等勞動(dòng)者面臨的“烤題”“涼策”。從直面問題到挖掘成因再到最后提出建議，對(duì)有關(guān)部門積極探索完善新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者高溫保護(hù)機(jī)制富有建設(shè)性意義。該通訊報(bào)道具有很強(qiáng)的事件性、當(dāng)下性，獲評(píng)2023年度工人日?qǐng)?bào)十佳作品（通訊）。

?