代表作之二:
【聚焦“絕活不能真成了‘絕’活”②】 國(guó)企好傳統(tǒng) 民企也該學(xué)
趙曉展、 杜鑫、 李娜、 林琳、 盧越、 鄧崎凡、 車(chē)輝、 陳曉燕、 張銳 、宋澎、 王金海、 成露
代表委員呼吁別把培養(yǎng)高技能工人當(dāng)作成本與負(fù)擔(dān)
國(guó)企好傳統(tǒng) 民企也該學(xué)
“企業(yè)沒(méi)有高素質(zhì)、高技能的產(chǎn)業(yè)工人，發(fā)展無(wú)從談起；國(guó)家沒(méi)有高技能的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，會(huì)制約經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)?！苯裉欤珖?guó)人大代表、新野鼎泰電子精工科技有限公司總經(jīng)理王馨一見(jiàn)到《工人日?qǐng)?bào)》記者就直言：“新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍不會(huì)自我生成，企業(yè)必須要有自己培養(yǎng)高素質(zhì)工人的意識(shí)。”
王馨的企業(yè)是一家知名微鉆針供應(yīng)商，生產(chǎn)的0.1毫米鉆針占全球市場(chǎng)近20%的份額。
“在比頭發(fā)絲還細(xì)的微鉆針上開(kāi)槽，需要技能。沒(méi)有高技能的工人，‘高精尖’的產(chǎn)品能生產(chǎn)出來(lái)嗎？”王馨表示：“一些國(guó)內(nèi)企業(yè)甚至還將培養(yǎng)高素質(zhì)工人看作成本、負(fù)擔(dān)，這很短視！”
與王馨一樣，許多來(lái)自企業(yè)的代表委員也都認(rèn)為，建設(shè)一支高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，政府、企業(yè)和全社會(huì)都大有可為。
“企業(yè)要有一整套培訓(xùn)機(jī)制，好的培訓(xùn)方式要繼承，新的培訓(xùn)方式要完善?！比珖?guó)人大代表、金川集團(tuán)股份有限公司銅冶煉廠焙燒車(chē)間物資計(jì)劃員王鎮(zhèn)環(huán)的父親17歲進(jìn)廠，干了一輩子鉗工。
“進(jìn)廠有師傅帶，練好技術(shù)再帶別人?！痹谕蹑?zhèn)環(huán)代表看來(lái)，“今天，隨著技術(shù)的發(fā)展，在‘師帶徒’的基礎(chǔ)上，企業(yè)應(yīng)建立更加科學(xué)、完善的培訓(xùn)體系?！?/p>
大唐集團(tuán)5萬(wàn)余一線生產(chǎn)人員中，具有高級(jí)工以上技能等級(jí)的職工約2.3萬(wàn)人。全國(guó)政協(xié)委員、大唐集團(tuán)董事長(zhǎng)陳進(jìn)行說(shuō)，充分發(fā)揮技能培訓(xùn)基地和職工創(chuàng)新工作室的作用，企業(yè)大有可為，比如廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等活動(dòng)。
“國(guó)企培養(yǎng)工人的好傳統(tǒng)，民營(yíng)企業(yè)也應(yīng)該學(xué)習(xí)?！弊鳛閲?guó)家首批創(chuàng)新型企業(yè)的掌門(mén)人，全國(guó)政協(xié)委員、遼寧奧克化學(xué)股份有限公司董事長(zhǎng)朱建民對(duì)如何培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍有自己的理解：“比技能培養(yǎng)更重要的，是對(duì)工人價(jià)值觀的培養(yǎng)、對(duì)精益求精的工匠精神的培養(yǎng)?！?/p>
除了企業(yè)要為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)加力外，代表委員們認(rèn)為，政府和社會(huì)也應(yīng)該為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)離不開(kāi)具體的政策支撐，包括推行工學(xué)結(jié)合、校企合作技工培養(yǎng)模式，開(kāi)展新型學(xué)徒制試點(diǎn)，推進(jìn)新生代農(nóng)民工技能提升計(jì)劃，創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制、提高技能人員待遇?！比珖?guó)政協(xié)委員、人社部原副部長(zhǎng)楊志明說(shuō)。
楊志明委員表示，目前國(guó)家已經(jīng)建立了技能人才表彰機(jī)制，把高級(jí)技術(shù)人才納入了國(guó)務(wù)院特殊津貼范圍，同時(shí)要再著力提高他們的社會(huì)地位。
對(duì)此，代表委員們認(rèn)為，當(dāng)務(wù)之急是各地各部門(mén)形成合力將《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》落到實(shí)處。
“我們要有一套制度設(shè)計(jì)，既要保證工人的薪資待遇，維護(hù)工人的權(quán)益，更要拓寬他們的職業(yè)生涯，讓他們成長(zhǎng)成才，讓他們從心底把當(dāng)工人看做一種職業(yè)追求?！比珖?guó)人大代表、上海電氣液壓氣動(dòng)有限公司總工藝師李斌說(shuō)。
全國(guó)人大代表、陜西法士特集團(tuán)公司首席技能培訓(xùn)師曹晶的建議則更加具體：對(duì)高技能人才應(yīng)實(shí)施國(guó)家津貼制度，或者出臺(tái)技能津貼指導(dǎo)意見(jiàn)，督促人社部門(mén)和企業(yè)共同落實(shí)，真正提高技能人員技能工資在工資總額中的占比。
將更多評(píng)先評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)向一線產(chǎn)業(yè)工人傾斜，增加一線職工在各級(jí)人大、政協(xié)的代表、委員比例，讓產(chǎn)業(yè)工人群體更多地發(fā)出自己的聲音……代表委員們呼吁：在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的茁壯成長(zhǎng)提供豐厚的土壤。
?。ū緢?bào)北京3月9日電）
